Lakivaliokunta kannattaa hallituksen esitystä, jolla selkeytetään työperäisen hyväksikäytön rangaistavuuden edellytyksiä, tehostetaan työperäiseen hyväksikäyttöön puuttumista sekä kiristetään väärinkäytöksistä määrättäviä rangaistuksia.
Lakivaliokunnan mietintö hallituksen esityksestä työperäistä hyväksikäyttöä koskevan lainsäädännön muuttamiseksi (HE 21/2026 vp) valmistui torstaina 28. toukokuuta. Valiokunta puoltaa lakiehdotusten hyväksymistä eräin teknisluonteisin muutosehdotuksin. Mietintöön sisältyy vastalause.
Esityksessä ehdotetaan, että kiskonnantapaista työsyrjintää koskeva rikoslain säännös korvataan uudella kiskontaa työelämässä koskevalla säännöksellä.
Lisäksi ehdotetaan säädettäväksi uutena rikoksena törkeä kiskonta työelämässä. Myös oikeushenkilön rangaistusvastuu ulotetaan kiskontaan työelämässä ja törkeään kiskontaan työelämässä.
Ehdotettujen lainmuutosten tavoitteena on selkeyttää työperäisen hyväksikäytön rangaistavuuden edellytyksiä, tehostaa työperäiseen hyväksikäyttöön puuttumista sekä kiristää väärinkäytöksistä määrättäviä rangaistuksia. Näin pyritään vahvistamaan heikomman osapuolen suojaa, omaisuuden suojaa ja oikeutta hankkia toimeentulo valitsemallaan työllä.
Lakivaliokunnan mukaan työperäinen hyväksikäyttö on työntekijöiden oikeuksia vakavasti loukkaavaa toimintaa. Työperäistä hyväksikäyttöä koskevan lainsäädännön tulee olla toimivaa ja selkeää sekä hyväksikäytön uhrien suojelemiseksi että työperäisen hyväksikäytön ennaltaehkäisemiseksi.
Koska työperäistä hyväksikäyttöä koskeva rikoslain sääntelykokonaisuus on nykytilassa osin hajanainen, valiokunta pitää tärkeänä, että työperäisen hyväksikäytön rangaistavuuden edellytyksiä selkeytetään. Valiokunta katsoo, että hallituksen esityksessä rikoslakiin, liiketoimintakiellosta annettuun lakiin ja pakkokeinolakiin ehdotettavilla muutoksilla voidaan tehostaa työperäiseen hyväksikäyttöön puuttumista sekä parantaa hyväksikäytön vaarassa olevien henkilöiden asemaa ja oikeusturvaa sekä vaikuttaa laajemmin työmarkkinoiden lainmukaisen toiminnan edellytyksiin.
Lakivaliokunta pitää esitystä tarpeellisena ja tarkoituksenmukaisena.
Miten asian käsittely jatkuu
Asia etenee seuraavaksi eduskunnan täysistuntoon, joka käsittelee lakiehdotusta lakivaliokunnan mietinnön pohjalta. Lait on tarkoitettu tulemaan voimaan syksyllä 2026. 
Luettavaa:
Eiköhän työperäisen hyväksikäytön juurisyitä pitäisi etsiä myös sieltä poliittiselta sylttytehtaalta, missä hallinnollinen ja yrittäjäperäinen hyväksikäyttö on vuosia mahdollistettu päätöksillä, valvonnan puutteella ja tarkoitushakuisella sinisilmäisyydellä? Kaikki hyväksikäyttö on yhtä tuomittavaa – oli uhri sitten työntekijä tai pienyrittäjä.
Marjanpoimijalle ei yleensä tokaista “kikkelis-kakkelis, mitäs läksit”, mutta yrittäjälle näin sanotaan jatkuvasti, kun byrokratia, monopoliasemat tai poliittinen vedätys ajavat yrittäjän seinää vasten. Ehkä hallinnon ja sen mukana kulkevien poliitikkojen olisi välillä syytä katsoa itseään peilistä, ennen kuin moraalisaarna alkaa taas raikua tv-studion loisteessa?
PS: Ellette usko perustakaa ”yritys” näillä ehdoilla, pyörittäkää sitä 2 – 3 vuotta ja sitten yrittäkää lopettaa yrityksenne. Kun yritys on sitten joskus tulevaisuudessa virallisesti lopetettu, tehkää yhteenlasku, josta selviää paljonko yritystoiminta jätti plussaa viivan alle – tulette hämmästymään osaamattomuuttanne.