Työministeri kertoo torstaina irtisanomissuojan heikentämisestä. Valvo etujasi, ja kuuntele.
Suora videolähetys alkaa torstaina ( 23.10.) klo. 14:00.
Hallitus antaa torstaina eduskunnalle esityksen, jolla muutettaisiin työntekijän henkilöön liittyvää irtisanomisperustetta koskevaa sääntelyä. Tavoitteena on purkaa työllistämisen esteitä ja vahvistaa erityisesti pienten ja keskisuurten yritysten toimintaedellytyksiä.
Työnantaja saa nykyisin irtisanoa toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen, jos siihen on työntekijästä johtuva asiallinen ja painava syy. Esityksen mukaan työsopimuksen päättämiseen riittäisi asiallinen syy. Irtisanomisperusteen täyttymistä arvioitaisiin jatkossakin kokonaisharkinnalla. Arvioinnissa huomioitavista seikoista säädettäisiin nykyistä tarkemmin. 
(Uutispeili ei ole muokannut ministeriön e.o. saatesanojen sisältöä.)
Ministeri Matias Marttinen esitteli hallituksen esityksen työllistymisen esteiden purkamisesta.
Ministeri kertoi, että suurin osa uusista työpaikoista ilmaantuu pk-yrityksiin. Hallitus pyrkii uudistuksella alentamaan alle 50 henkilöä työllistävien yritysten kynnystä työllistää uusia työntekijöitä. Erityisesti pk-yritykset ovat ”kokeneet korkean irtisanomiskynnyksen merkittävänä esteenä työllistämiselle”.
Hallituksen esitys pyrkii ’löytämään paremman tasapainon’ asioiden välillä, ja ”rohkaisemaan (pien)yrittäjiä kasvattamaan yritystensä kokoa”, Nykyisestä irtisanomisia koskevasta laista poistuu sanamuodosta ”painava syy” sana ’painava’ irtisanomisen perusteena. ’Vakava laiminlyönti’ korvautuu ’vakavalla’. Irtisanomisen kynnyksen ’kokonaisharkinta’-tarkastelu: ’Työntekijän asemaa tullaan tuevaamaan kokonaisharkinnalla, .. -eli ’otetaan huomioon monet muut tekijät, kun arvioidaan onko irtisanomien kynnys näissä tilanteissa täyttynyt’, kertoi ministeri.
”Suomesta ei tule tämän lainmuutoksen myötä mitään ’villiä länttä’: Jatkossakin suomalaisen työntekijän turva -lainsäädännön näkökulmasta- säilyy vahvana. Irtisanomista ei saa tehdä mielivaltaisin tai syrjivin syin, vaan siihen täytyy jatkossakin olla lakiin perustuva, asiallinen syy.”
Ministeri kuvaili tämän jälkeen irtisanomistapauksen kokonaisharkintaa, -mm. työntekijän aiemman käyttäytymisen huomioimista. Työntekijälle annettavien varoitusten käytäntöä lakiehdotus ei muuta.
Lainmuutoksen valmistelu aloitettiin 2. syyskuuta 2014, ja hallitus antoi eduskunnalle esityksen tänään. Lain on tarkoitus tulla voimaan ensi vuoden alusta.
Esityksensä päätteeksi ministeri vakuutteli, että irtisanomiskynnyksen helpottamisen kautta saadulla työllistämiskunnuksen alenemisella tulee olemaan positiivisia vaikutuksia työllisyyteen.
”Erityisesti pienemmän yritykset kokevat (nykylain aikana) kynnyksen palkata työntekijöitä äärimmäisen korkeaksi”, kommentoi ministeri median kysymystä.
Seppo Huhta Uutispeilistä muistutti kysymyksensä aluksi amerikkalaisesta sanonnasta ’where is the key’, todeten, että ”aivan varmasti irtisanomiset lisääntyvät, mutta myös pelko, … ja kyllähän tämä on syvä-syvä kumarrus pienyrityksille ja keskisuurille yrityksille.”
”Uskotteko tuhansiin vai kymmeniintuhansiin uusiin työpaikkoihin, -ja kuinka suureen määrään irtisanomisia?
Ministeri Marttinen totesi vastauksensa aluksi olevansa ’tarkka lukujen kanssa’, ja tukeutuvansa lakiesityksen valmistelussa tehtyyn virkamiestyöhön, todeten:
’Kaikista suurin potentiaali uusille työpaikoille on pk-yrityksissä’
”En pysty antamaan mitään numerolukua tässä suhteessa, mutta on päivänselvä asia, että jos katsotaan tämän hallituksen eteenpäin viemiä työmarkkinauudistuksia, niin nehän kohdistuvat ennenkaikkea suomalaisten pk-yritysten tilanteeseen. -Siellä on kaikista suurin potentiaali uusille työpaikoille, työllistämiselle ja kasvulle. … -Samaa linjaa jatketaan myös tässä.
”Toivottomuuttahan luo se, jos työtä ei ole ollenkaan”
Kynnys uusien työntekijöiden palkkaamiseen on myös kaikista suurin pienissä ja keskisuurissa yrityksissä painotti ministeri. Vastaten kysymyksen viittaukseen mielenterveyden rasittumiseen irtosanomis-uhan alla ministeri korosti suurimman toivottomuuden kohdistuvan työttömiin:
”Toivottomuuttahan luo se, jos työtä ei ole ollenkaan. -Ja tällä hetkellä Suomessa liian monella ei ole työtä”, tiivisti ministeri Marttinen vastauksensa lopuksi.
Pitäähän se työllistymiseen keinot keksiä kun tämän hallinnon aikana on työttömyys lisääntynyt vajaalla 100K henkilöllä.
Kaikki on aina nykyisen, tai edellisen tai seuraavan hallituksen syytä. -Syyllinen on tärkeä, ongelman ratkaisu ei.
No kohta ei yhtään työtöntä, kun kaikki ” kallista”? Palkkaa pyytävät irtisanotaan ja sitten 9€/ pv töihin, säästöäkin saadaan…