{"id":9000,"date":"2025-10-23T12:03:26","date_gmt":"2025-10-23T09:03:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.uutispeili.fi\/?p=9000"},"modified":"2025-10-23T16:09:53","modified_gmt":"2025-10-23T13:09:53","slug":"hallitus-purkaa-tyollistamisen-esteita-irtisanomista-helpotetaan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.uutispeili.fi\/index.php\/2025\/10\/23\/hallitus-purkaa-tyollistamisen-esteita-irtisanomista-helpotetaan\/","title":{"rendered":"Hallitus purkaa ty\u00f6llist\u00e4misen esteit\u00e4: Irtisanomista helpotetaan"},"content":{"rendered":"

Ty\u00f6ministeri kertoo torstaina irtisanomissuojan heikent\u00e4misest\u00e4. Valvo etujasi, ja kuuntele.<\/strong><\/p>\n

Suora videol\u00e4hetys alkaa torstaina ( 23.10.) klo. 14:00.<\/p>\n

Hallitus<\/strong> antaa torstaina eduskunnalle<\/strong> esityksen, jolla muutettaisiin ty\u00f6ntekij\u00e4n henkil\u00f6\u00f6n liittyv\u00e4\u00e4 irtisanomisperustetta koskevaa s\u00e4\u00e4ntely\u00e4. Tavoitteena on purkaa ty\u00f6llist\u00e4misen esteit\u00e4 ja vahvistaa erityisesti pienten ja keskisuurten yritysten toimintaedellytyksi\u00e4.<\/p>\n

Ty\u00f6nantaja saa nykyisin irtisanoa toistaiseksi voimassa olevan<\/em><\/strong> ty\u00f6sopimuksen, jos siihen on ty\u00f6ntekij\u00e4st\u00e4 johtuva asiallinen ja painava syy<\/em><\/strong>. Esityksen mukaan ty\u00f6sopimuksen p\u00e4\u00e4tt\u00e4miseen riitt\u00e4isi asiallinen syy. Irtisanomisperusteen t\u00e4yttymist\u00e4 arvioitaisiin jatkossakin kokonaisharkinnalla. Arvioinnissa huomioitavista seikoista s\u00e4\u00e4dett\u00e4isiin nykyist\u00e4 tarkemmin. \"\"<\/p>\n

(Uutispeili ei ole muokannut ministeri\u00f6n e.o. saatesanojen sis\u00e4lt\u00f6\u00e4.)<\/p>\n

Ministeri Matias Marttinen<\/strong> esitteli hallituksen esityksen ty\u00f6llistymisen esteiden purkamisesta.<\/p>\n

Ministeri kertoi, ett\u00e4 suurin osa uusista ty\u00f6paikoista ilmaantuu pk-yrityksiin<\/strong>. Hallitus pyrkii uudistuksella alentamaan alle 50 henkil\u00f6\u00e4 ty\u00f6llist\u00e4vien yritysten kynnyst\u00e4 ty\u00f6llist\u00e4\u00e4 uusia ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4. Erityisesti pk-yritykset ovat ”kokeneet korkean irtisanomiskynnyksen merkitt\u00e4v\u00e4n\u00e4 esteen\u00e4 ty\u00f6llist\u00e4miselle<\/em>”.<\/p>\n

Hallituksen esitys pyrkii ’l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n paremman tasapainon<\/em>’ asioiden v\u00e4lill\u00e4, ja ”rohkaisemaan<\/em> (pien)yritt\u00e4ji\u00e4 kasvattamaan yritystens\u00e4 kokoa<\/em>”, Nykyisest\u00e4 irtisanomisia koskevasta laista poistuu sanamuodosta ”painava syy<\/em>” sana ’painava<\/strong><\/em>’ irtisanomisen perusteena. ’Vakava<\/strong> laiminly\u00f6nti<\/em>’ korvautuu ’vakavalla<\/em>’. Irtisanomisen kynnyksen ’kokonaisharkinta<\/em>’-tarkastelu: ’Ty\u00f6ntekij\u00e4n asemaa tullaan tuevaamaan kokonaisharkinnalla,\u00a0 .. -eli ’otetaan huomioon monet muut tekij\u00e4t, kun arvioidaan onko irtisanomien kynnys n\u00e4iss\u00e4 tilanteissa t\u00e4yttynyt<\/em>’, kertoi ministeri.<\/p>\n

”Suomesta ei tule t\u00e4m\u00e4n lainmuutoksen my\u00f6t\u00e4 mit\u00e4\u00e4n ’villi\u00e4 l\u00e4ntt\u00e4’: Jatkossakin suomalaisen ty\u00f6ntekij\u00e4n turva -lains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6n n\u00e4k\u00f6kulmasta- s\u00e4ilyy vahvana. Irtisanomista ei saa tehd\u00e4 mielivaltaisin tai syrjivin syin, vaan siihen t\u00e4ytyy jatkossakin olla lakiin perustuva, asiallinen syy.”<\/p><\/blockquote>\n

Ministeri kuvaili t\u00e4m\u00e4n j\u00e4lkeen irtisanomistapauksen kokonaisharkintaa, -mm. ty\u00f6ntekij\u00e4n aiemman k\u00e4ytt\u00e4ytymisen huomioimista. Ty\u00f6ntekij\u00e4lle annettavien varoitusten k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6\u00e4 lakiehdotus ei muuta.<\/p>\n

Lainmuutoksen valmistelu aloitettiin 2. syyskuuta 2014, ja hallitus antoi eduskunnalle esityksen t\u00e4n\u00e4\u00e4n. Lain on tarkoitus tulla voimaan ensi vuoden alusta.<\/p>\n

Esityksens\u00e4 p\u00e4\u00e4tteeksi ministeri vakuutteli, ett\u00e4 irtisanomiskynnyksen helpottamisen kautta saadulla ty\u00f6llist\u00e4miskunnuksen alenemisella tulee olemaan positiivisia vaikutuksia ty\u00f6llisyyteen.<\/p>\n

”Erityisesti pienemm\u00e4n yritykset kokevat (nykylain aikana) kynnyksen palkata ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 \u00e4\u00e4rimm\u00e4isen korkeaksi”, kommentoi ministeri median kysymyst\u00e4.<\/p><\/blockquote>\n

Seppo Huhta Uutispeilist\u00e4 muistutti kysymyksens\u00e4 aluksi amerikkalaisesta sanonnasta ’where is the key<\/em>’, todeten, ett\u00e4 ”aivan varmasti irtisanomiset lis\u00e4\u00e4ntyv\u00e4t, mutta my\u00f6s pelko, … ja kyll\u00e4h\u00e4n t\u00e4m\u00e4 on syv\u00e4-syv\u00e4 kumarrus pienyrityksille ja keskisuurille yrityksille.”<\/em><\/p>\n

”Uskotteko tuhansiin vai kymmeniintuhansiin uusiin ty\u00f6paikkoihin, -ja kuinka suureen m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4n irtisanomisia?<\/p><\/blockquote>\n

Ministeri Marttinen totesi vastauksensa aluksi olevansa ’tarkka lukujen kanssa<\/em>’, ja tukeutuvansa lakiesityksen valmistelussa tehtyyn virkamiesty\u00f6h\u00f6n, todeten:<\/p>\n

’Kaikista suurin potentiaali uusille ty\u00f6paikoille on pk-yrityksiss\u00e4<\/em>’<\/h2>\n

”En pysty antamaan mit\u00e4\u00e4n numerolukua t\u00e4ss\u00e4 suhteessa, mutta on p\u00e4iv\u00e4nselv\u00e4 asia, ett\u00e4 jos katsotaan t\u00e4m\u00e4n hallituksen eteenp\u00e4in viemi\u00e4 ty\u00f6markkinauudistuksia, niin neh\u00e4n kohdistuvat ennenkaikkea suomalaisten pk-yritysten tilanteeseen. -Siell\u00e4 on kaikista suurin potentiaali uusille ty\u00f6paikoille, ty\u00f6llist\u00e4miselle ja kasvulle. … -Samaa linjaa jatketaan my\u00f6s t\u00e4ss\u00e4.<\/p><\/blockquote>\n

”Toivottomuuttahan luo se, jos ty\u00f6t\u00e4 ei ole ollenkaan<\/em>”<\/h2>\n

Kynnys uusien ty\u00f6ntekij\u00f6iden palkkaamiseen on my\u00f6s kaikista suurin pieniss\u00e4 ja keskisuurissa yrityksiss\u00e4 painotti ministeri. Vastaten kysymyksen viittaukseen mielenterveyden rasittumiseen irtosanomis-uhan alla ministeri korosti suurimman toivottomuuden kohdistuvan ty\u00f6tt\u00f6miin:<\/p>\n

”Toivottomuuttahan luo se, jos ty\u00f6t\u00e4 ei ole ollenkaan. -Ja t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 Suomessa liian monella ei ole ty\u00f6t\u00e4”, tiivisti ministeri Marttinen vastauksensa lopuksi. \"\"<\/p><\/blockquote>\n