{"id":12099,"date":"2026-04-14T14:50:56","date_gmt":"2026-04-14T11:50:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.uutispeili.fi\/?p=12099"},"modified":"2026-04-14T14:50:56","modified_gmt":"2026-04-14T11:50:56","slug":"perustuslakivaliokunnan-lausunto-tyosopimuslaista-valmistui","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.uutispeili.fi\/index.php\/2026\/04\/14\/perustuslakivaliokunnan-lausunto-tyosopimuslaista-valmistui\/","title":{"rendered":"Perustuslakivaliokunnan lausunto ty\u00f6sopimuslaista valmistui"},"content":{"rendered":"

Eduskunnan perustuslakivaliokunnan lausunto ty\u00f6sopimuslain muuttamisesta on valmistunut. <\/strong><\/p>\n

Valiokunnan<\/strong> mukaan ehdotus voidaan k\u00e4sitell\u00e4 tavallisen lain s\u00e4\u00e4t\u00e4misj\u00e4rjestyksess\u00e4. Lausuntoon sis\u00e4ltyy kolme eri\u00e4v\u00e4\u00e4 mielipidett\u00e4.<\/p>\n

M\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisille ty\u00f6sopimuksille vuoden enimm\u00e4isaika<\/h2>\n

Perustuslakivaliokunta sai t\u00e4n\u00e4\u00e4n valmiiksi lausuntonsa, joka koski hallituksen esityst\u00e4 ty\u00f6sopimuslain muuttamisesta ja siihen liittyviksi laeiksi.\u00a0 Hallituksen esityksess\u00e4 ehdotetaan muun muassa, ett\u00e4 ty\u00f6sopimuslain s\u00e4\u00e4ntely\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisista ty\u00f6sopimuksista muutetaan.<\/p>\n

\n

Ty\u00f6sopimuslain 1 luvun 3 \u00a7:\u00e4\u00e4 ehdotetaan muutettavaksi siten, ett\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisen ty\u00f6sopimuksen voi ty\u00f6nantajan aloitteesta tehd\u00e4 enint\u00e4\u00e4n vuoden ajaksi ilman laissa edellytetty\u00e4 perusteltua syyt\u00e4, jos kysymys on ensimm\u00e4isest\u00e4 ty\u00f6sopimuksesta ty\u00f6nantajan ja ty\u00f6ntekij\u00e4n v\u00e4lill\u00e4.<\/p>\n<\/blockquote>\n

M\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisen ty\u00f6sopimuksen voisi tehd\u00e4 ilman perusteltua syyt\u00e4 my\u00f6s silloin, jos ty\u00f6nantajan ja ty\u00f6ntekij\u00e4n v\u00e4lisen edellisen ty\u00f6suhteen p\u00e4\u00e4ttymisest\u00e4 on kulunut sopimuksen alkamishetkell\u00e4 v\u00e4hint\u00e4\u00e4n kaksi vuotta.<\/p>\n

\n

Hallituksen esityksen<\/strong> perusteella vaikuttaa silt\u00e4, ett\u00e4 ehdotuksella voi olla kielteisi\u00e4 vaikutuksia erityisesti nuorten naisten ty\u00f6markkina-asemaan.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Vaikutusarviossa mainitut kielteiset vaikutukset naisten ty\u00f6markkina-asemaan perustuvat siihen, ett\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisia ty\u00f6sopimuksia teht\u00e4ess\u00e4 lis\u00e4\u00e4ntyv\u00e4sti rikottaisiin lains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6\u00f6n perustuvaa raskaus- ja<\/strong> perhevapaasyrjinn\u00e4n<\/strong> kieltoa.<\/p>\n

Valiokunta ei pid\u00e4 ongelmattomana, ett\u00e4 ehdotetun s\u00e4\u00e4ntelyn arviointi perustuslain 6 \u00a7:n 1 ja 2 momentin n\u00e4k\u00f6kulmasta kytkett\u00e4isiin oletukseen lainvastaisen k\u00e4ytt\u00e4ytymisen lis\u00e4\u00e4ntymisest\u00e4, erityisesti kun lakiin ehdotetaan otettavaksi viel\u00e4 nimenomainen kielto tehd\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisia sopimuksia syrjivin perustein. ’<\/p>\n

Lakiehdotuksen suhdetta perustuslain 6 \u00a7:n 1 ja 2 momenttiin on valiokunnan mukaan arvioitava lakiehdotuksen s\u00e4\u00e4nn\u00f6sten sallimien ja edellytt\u00e4mien, ei n\u00e4iden vastaisten soveltamistilanteiden perusteella.<\/p>\n

Perustuslakivaliokunnan mukaan ehdotettu s\u00e4\u00e4ntely mahtuu perustuslain 6 \u00a7:n yhdenvertaisuuss\u00e4\u00e4ntelyn sallimaan lains\u00e4\u00e4t\u00e4j\u00e4n harkintamarginaaliin. Perustuslakivaliokunnan mielest\u00e4 perustuslain 6 \u00a7:n 4 momentissa s\u00e4\u00e4detyn tasa-arvoa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 koskevan edist\u00e4misvelvoitteen kannalta on kuitenkin v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4t\u00f6nt\u00e4, ett\u00e4 ehdotettujen m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisia sopimuksia koskevien muutosten sukupuolivaikutuksia seurataan tarkoin ja tarvittaessa ryhdyt\u00e4\u00e4n korjaaviin toimiin, jos hallituksen esityksen vaikutusarvioissa mainitut naisten ty\u00f6markkina-aseman heikennykset toteutuvat k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4.<\/p>\n

Ty\u00f6sopimuslain s\u00e4\u00e4ntely\u00e4 lomautusilmoitusajasta ehdotetaan muutettavaksi<\/h2>\n

Ty\u00f6nantajan on ehdotetun 5 luvun 4 \u00a7:n 1 momentin mukaan ilmoitettava lomauttamisesta ty\u00f6ntekij\u00e4lle viimeist\u00e4\u00e4n seitsem\u00e4n p\u00e4iv\u00e4\u00e4 ennen lomautuksen alkamista. Jos ty\u00f6ehtosopimuksessa on sovittu seitsem\u00e4\u00e4 p\u00e4iv\u00e4\u00e4 pidemm\u00e4st\u00e4 lomautusilmoitusajasta, ty\u00f6nantaja ja luottamusmies, tai jos sellaista ei ole valittu, luottamusvaltuutettu taikka muu ty\u00f6ntekij\u00f6iden edustaja saavat ty\u00f6ehtosopimuksen m\u00e4\u00e4r\u00e4yksist\u00e4 poiketen sopia v\u00e4hint\u00e4\u00e4n seitsem\u00e4n p\u00e4iv\u00e4n lomautusilmoitusajan noudattamisesta.<\/p>\n

Lomautusilmoitusajasta sopimiseen oikeutetun muun ty\u00f6ntekij\u00f6iden edustajan oikeudellinen asema, osaaminen ja osaamisen vahvistaminen j\u00e4\u00e4v\u00e4t varsin avoimiksi. S\u00e4\u00e4ntely olisi perustuslakivaliokunnan k\u00e4sityksen mukaan varmemmin sopusoinnussa ILOn sopimusten kanssa, jos muun ty\u00f6ntekij\u00f6iden edustajan oikeudellisesta asemasta, osaamisesta ja osaamisen vahvistamisesta s\u00e4\u00e4dett\u00e4isiin samankaltaisesti kuin luottamusvaltuutetun osalta. Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4- ja tasa-arvovaliokunnan tulee viel\u00e4 tarkastella muuta ty\u00f6tekij\u00f6iden edustajaa koskevaa s\u00e4\u00e4ntely\u00e4 t\u00e4lt\u00e4 kannalta.<\/p>\n

Lausuntoon sis\u00e4ltyy kolme eri\u00e4v\u00e4\u00e4 mielipidett\u00e4. \"\"<\/p>\n